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公司2018年第三季度平安文化建设工作总结

公司2018年第三季度平安文化建设工作总结

添加时间:2018-10-12 11:50:56 来源:网络 编辑:zhongpei

平安是我们对他人最好的祝福,也是我们对自身的要求,你做好平安文化建设了吗?下面小编带来的是公司2018年第三季度平安文化建设工作总结。

公司2018年第三季度平安文化建设工作总结

10月8日,****2018年第三季度大会暨员工总结大会在凤岗金凯悦酒店正式召开,非常荣幸邀请到东莞市凤岗镇信访办副主?#20301;?#20255;科先生及政法办,扫黑办的其他同事亲临会场指导平安文化建设工作。

同时****管控中心***副总在会上对****【平安文化】建设工作进行总结。

我公司积极创建平安文化建设活动,根据东莞市企业平安文化建设“十个一”工程文件的指示,公司开展了一系列丰?#27426;?#24425;的活动,逐步实现平安建设与企业共同发展,文化与企业共同成长、员工与企业共同进步、社会与企业共同繁荣的目标。现将我公司平安文化建设“十个一”活动开展情况总结如下:

一、平安微信的开设。

为在公司范围内形成“人人参与平安文化创建,人人享受平安文化创建成果”的良好氛围,用微信平台向公司员工开展平安文化的宣传工作。通过微信平台?#19978;?#21592;工发放平安文化宣传单、平安文化宣传片,平安文化应知应会理论题,平安文化宣传画,平安文化宣传册、平安文化创建工作开展情况等。

二、延伸《平安** 人人有责》企业平安文化精神

在凤岗镇政府平安文化建设委员会的领导提出的【平安中国、平安东莞、平安凤岗】一主题的基础上,我司延伸了【平安** 人人有责】一主题,旨在让平安文化与企业文化更加紧密联系在?#40644;穡?#24182;把平安文化建设工作作为企业文化建设工作的一部分工作内容,长期?#34892;?#30340;去做。

三、加强宣传阵地建设,营造平安文化氛围。

一方面,充分利用宣传栏的作用,定期更新生活和厂区的两大公告栏。另外一方面,通过在生活区和工作去贴上格言、警句、漫画上墙等?#38382;?#26469;营造平安文化氛围。

四、开设一间法治讲堂

**商学院结构图:

公司有独立的【**商学院】,?#27426;?#26399;为员工举办专业基础知识、?#24184;导?#33021;、管理技能、职业素养、平安知识等多元素课程。

导师阵容?#24515;?#37096;竞岗上位的资深?#24184;?#31934;英,更有和外界合作的各板块专家。自从开展【平安文化】以来,商学院积极联系凤岗政法办、福建商会等机构,推荐?#24425;Γ?#20026;员工开展多元素的平安文化知识课程。

公司2018年第三季度平安文化建设工作总结

五、完善一套工作制度

随着【平安文化】建设工作在企业的?#27426;賢平?#20844;司领导及各高管深深感受到确实落地做好平安文化,重视规?#23545;?#33829;,提高风险防范意识对企业的管理有着重要的关系。因此,在平安文化建设过程中,公司制定了以下平安文化制度:

《****黄红线管理制度》

《****行为安全违禁事项及防范措施》

《****严禁违规事项及处置措施》

《****总部职员行为规范》

《****总部职员服务规范》

六、开展志愿服务,成立平安文化工作小组,成立爱心群英会。

公司建立了“爱心群英会”以定点接待和主动访谈的?#38382;劍?#19982;员工深入沟通交流,充分了解和掌握员工的心理状态,给予针对性的解决方案和帮助,让员工们身心保持健康。

七、搭建法律援助平台。

公司为履行维护职工合法权益的基本法则,特与东莞市康邦律师事务所达成长期合作关系,并设有专职法律顾问服务。为职工提供一切法律知识咨询、培训、调解等事务。

八、丰?#27426;?#24425;的文化娱乐活动。

公司一直主张【开心工作,快乐生活】的主题,主张员工在工作之余,开展不同的文化活动,加强员工的企业归属感?#22836;?#23500;员工的生活仪式?#23567;?/p>

九、建立 “嘉人互相基金”。

为切实帮助公司职工特别是困难职工度过一时难关,让其真正感受到公司大家庭的温暖和关爱,公司成立了爱心群英会,群会员对职工本人或其近?#36164;?#22312;遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故时能得到公司在第一时间给予的?#27426;?#30340;物质帮扶。

十、资料的收集和归档。

把平安文化建设的工作开展、宣传贯穿到始终,宣传建设工作开展到哪里,档案工作就跟进到哪里,使宣传建设与档案同步进?#23567;?#21516;时也会安排专人收集相关资料,实时做好储存归档工作。

在政法办各级领导的监督指导下,在公司董事及各部门管理层的宣导下。过去的第三季度****全公司做到业务上零?#31361;?#25237;诉,全公司所有门店做到零争吵?#25918;故录?#21457;生,全公司上下人员零安全事故等工作。安全防范意?#23545;?#24179;安文化的渲染下得到非常大的成果体现。

长久的平安文化建设离不开政府的支持,更离不开企业与员工的参与。和?#25104;?#20250;,平安**,未来,我们将继续努力,共建幸福家园!

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