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协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。

添加时间:2018-10-12 11:57:39 来源:Binzz网[整理] 编辑:yusx

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()[多选题]A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职,营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害,来看看正?#21453;?#26696;吧。

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()[多选题]

A.严重违反劳动纪律、企业规章制度

B.严重失职,营私舞弊,

C.对企业利益造成重大损害

D.被依法追究刑事责任等。

正?#21453;?#26696;:ABCD

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根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》,对严重失信主体,有关部门和机构应以()为索引,及时公开披露相关信息,便于市场识别失信行为,防范信用风险

正?#21453;?#26696;为:D统一社会信用代码

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